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ViVi PARK停車場《關渡水岸自然公園/關渡宮》

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ViVi PARK停車場《明德路》

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ViVi PARK停車場《行義路》

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ViVi PARK停車場《天母公園》

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ViVi PARK停車場《中和員山》

中和環球購物中心、台灣松下

ViVi PARK停車場《宜蘭中央》

宜蘭車站、陽明醫院、宜蘭東門夜市、宜蘭美術館、新月廣場、宜蘭演藝廳

ViVi PARK停車場《羅東車站》

羅東車站、近羅東夜市

ViVi PARK停車場《文湖路》

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ViVi PARK停車場《石潭平面停車場》

民權東路六段180巷、成功圓環、星巴克旁

ViVi PARK停車場《康東停車場》

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民權東路六段、成功圓環

ViVi PARK停車場《新北市藝文中心》

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ViVi PARK停車場《羅東夜市停車場》

羅東夜市;近羅東車站

ViVi PARK停車場《迪化街停車場》

大稻埕碼頭、迪化街年貨大街

ViVi PARK停車場《新碧潭停車場》

近新店捷運站、碧潭吊橋、碧潭自行車租借站

ViVi PARK停車場《羅東南門地下停車場》

財團法人天主教靈醫會羅東聖母醫院、醫療財團法人羅許基金會羅東博愛醫院

ViVi PARK停車場《德行東路停車場》

鄰近天母大葉高島屋




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▲近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現。(圖/1111人力銀行提供)

記者陳佩儀/台北報導

根據衛福部統計資料顯示,身心障礙者總人數今年已經突破116萬人,15歲到64歲的身心障礙者人數,也增加到66萬人;為了解企業進用身心障礙者的狀況及需求,人力銀行針對企業進行調查,結果發現,有近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現,推翻一般人對可能對身障者存有偏見的思維。

1111人力銀行針對曾經有進用身心障礙者的企業主進行調查,發現有近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現,其中甚至有27.8%給予「非常滿意」的高度評價,另有2成表示「可以接受」,而不滿意的比例僅有2%。整體而言,企業主為身心障礙者的工作表現打了70.4分。

調查也指出,企業主認為身障人士在就業時,穩定性的部份表現最好,同時具有服從性高、吃苦耐勞、忠誠度高等優點,看得出身障人士在工作領域方面並不輸給一般人,穩定進取的態度更讓企業主激賞。

此外,一般人可能對身障者存有偏見,認為一起共事可能會造成麻煩,但從調查結果中卻完全推翻這種思維,有高達9成9的受訪企業同仁「不排斥」與身障者共事,其中「喜歡」比例亦多達6成4,顯示身障者的工作能力與社交技巧,已普遍融入於工作場域。

1111人力銀行副總李大華分析,身心障礙人士就業最大的困境不是能力不足,而是企業主對於身障者的認識或環境支持不足,導致於對身障者出現能力低估、不信任或是擔心環境不適合等成見17life,美食,17p好康團購網,進而造成求職困難。

李大華指出,身障者雖然受限於體能方面的條件,但只能透過改善工作環境、改善工作設備、調整工作內容及提共必要輔具等方式,就能夠讓身障者克服障礙,增加工作效能,並且一展長才。







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